A Eletrobras informou nesta segunda-feira (19) que lançará um novo plano de demissão voluntária (PDV) em 20 de junho, o segundo desde a conclusão de sua privatização.
O PDV tem previsão de saída de até 1.574 colaboradores e custo estimado entre R$ 450 milhões e R$ 750 milhões, com um payback (tempo de retorno do investimento) similar aos planos anteriormente praticados, disse a companhia elétrica.
No último programa do tipo, que ocorreu no fim do ano passado, o payback foi estimado em 11,2 meses.
A medida faz parte de um processo de renovação e “oxigenação” da força de trabalho na Eletrobras. O primeiro PDV teve quase 2,5 mil inscritos, com grande parte dos desligamentos realizados até abril, e com uma economia anual estimada de R$ 1,1 bilhão.
No fim de maio, a elétrica abriu um processo seletivo para contratação em mais de 800 vagas, que serão oferecidas de forma escalonada, para suas subsidiárias CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte e Furnas.
“O lançamento do PDV está associado a medidas de otimização de custos e despesas operacionais, ao Plano Estratégico 2023-27, além de viabilizar maior aderência à nova estrutura organizacional da companhia que está em fase final de modelagem e implantação”, afirmou, em comunicado.
O período de inscrição do segundo PDV será de 20 de junho a 21 de julho deste ano, e os desligamentos ocorrerão a juízo e conveniência da companhia, disse a Eletrobras.