Na próxima quarta-feira, 21 de setembro, é o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, que tem o objetivo de conscientizar a população de que essas pessoas devem ter seus direitos respeitados. Aumentar a participação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é um dos desafios atuais para inclusão dessa parcela da população na sociedade. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apenas uma entre quatro pessoas com deficiência tem ocupação profissional.
Um exemplo de organização que vem trabalhando para mudar esse cenário é a Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. A empresa está investindo, em 2022, R$ 10 milhões em adaptações para tornar as suas fábricas e unidades operacionais mais inclusivas. Além de promover vagas de trabalho afirmativas para profissionais com deficiência, a companhia possui também um Banco de Talentos para Profissionais com Deficiência, no qual os(as) profissionais com deficiência podem cadastrar seu currículo para serem considerados em futuras vagas de emprego na companhia.
Este ano a Votorantim Cimentos criou também o Programa Evoluir – Incluir para Transformar em parceria com o Instituto Alicerce, um curso gratuito de qualificação profissional exclusivo para Pessoas com Deficiência com vagas localizadas nos estados de Minas Gerais, São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Mato do Grosso e no Distrito Federal. Os participantes do curso terão a oportunidade de desenvolver habilidades em serviços administrativos. O principal objetivo da iniciativa é promover capacitação profissional para apoiar a sociedade na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. As inscrições para participar do programa se encerram no próximo dia 16 de setembro.
No Estado de Minas Gerais, apenas em 2022, a fábrica da Votorantim Cimentos em Itaú de Minas aumentou 8% o número pessoas com deficiência em seu quadro geral de empregados. Marcos Tulio de Araujo Barbosa, que atua como gerente de mineração na unidade, é uma dessas pessoas. Natural de Governador Valadares e então residindo em Belo Horizonte, ele entrou para o time da Votorantim Cimentos em 2018 como supervisor de mineração na fábrica de Cantagalo (RJ). Ainda em Cantagalo, Marcos foi promovido a coordenador e depois a gerente da mineração. Em 2020, foi convidado para assumir o cargo em Itaú de Minas, onde gerencia uma equipe com 95 pessoas, responsável por toda a operação da mineração na unidade.
Marcos tem uma lesão no ombro que impossibilita o braço esquerdo de esticar e girar, causada pela utilização de fórceps durante seu nascimento. “Existe uma cirurgia que pode melhorar e amenizar a situação da deficiência, mas não senti necessidade de fazê-la. Eu cresci assim, então o meu braço direito é normal e o esquerdo também, por mais que não sejam iguais”. Em sua rotina de trabalho a lesão não interfere e a única adaptação necessária é apenas para dirigir, precisando de um carro com direção hidráulica.
Diversidade e Inclusão na Votorantim Cimentos – Em abril de 2021, a Votorantim Cimentos assinou a carta de adesão ao Pacto pela Inclusão de Pessoas com Deficiência, um documento que reafirma o compromisso pela Diversidade e Inclusão. Com a assinatura, a empresa passou a fazer parte do movimento Rede Empresarial pela Inclusão Social (REIS), que atua para reunir e mobilizar empresas no Brasil, promovendo a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho por meio do compartilhamento de conhecimentos e identificação de boas práticas, parcerias e projetos, visando à qualificação profissional e facilitação da contratação desse público.
Na Votorantim Cimentos, Diversidade e Inclusão é uma jornada. Há três anos, a empresa elaborou seu Manifesto pela Diversidade, que deu origem, em 2019, à Cartilha de Diversidade, destinada aos empregados e empregadas, esclarecendo conceitos e condutas com o objetivo de tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo. A partir do compromisso global de diversidade, a Votorantim Cimentos também tem trabalhado na sensibilização e promoção de discussões abertas sobre os cinco pilares de diversidade: Pessoas com Deficiência, Gênero, Raças, LGBTQIA+ e Cultura. A empresa usa seus processos de recrutamento e seleção, principalmente de porta de entrada, como exemplos de diversidade e inclusão.
Foto: Marcos Tulio de Araujo Barbosa, gerente de mineração da Votorantim Cimentos em Itaú de Minas
Sobre a Votorantim Cimentos
A Votorantim Cimentos é uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 12 mil empregados. O portfólio de materiais de construção vai além de cimentos e inclui concretos, argamassas e agregados. A companhia também atua nas áreas de insumos agrícolas, gestão de resíduos e coprocessamento. As unidades da Votorantim Cimentos estão estrategicamente próximas aos mais importantes mercados consumidores em crescimento e presente em dez países, além do Brasil: Argentina, Bolívia, Canadá, Espanha, Estados Unidos, Luxemburgo, Marrocos, Tunísia, Turquia e Uruguai. Mais informações em www.votorantimcimentos.com.br.
