Jornal Folha Regional

Justiça anula concurso de 2004 da Câmara de Passos e nove servidores serão exonerados

Justiça anula concurso de 2004 da Câmara de Passos e nove servidores serão exonerados – Foto: reprodução

A Câmara Municipal de Passos deverá realizar um novo concurso público após a Justiça confirmar a anulação do processo seletivo promovido pela instituição em 2004. A decisão afeta nove servidores que ingressaram nos cargos por meio daquele certame e que deverão ser exonerados após a conclusão da nova seleção.

A ação teve início ainda em 2004, quando denúncias encaminhadas ao Ministério Público apontaram possíveis irregularidades na realização do concurso. Entre os questionamentos apresentados estavam a contratação da empresa responsável pela organização do certame, a ausência de reserva de vagas para pessoas com deficiência e um suposto favorecimento a servidores que já trabalhavam na Câmara durante a aplicação das provas.

Ao analisar o caso, a Justiça considerou procedente apenas a acusação relacionada ao alegado benefício concedido a funcionários da própria Casa Legislativa. Com isso, foi declarada a nulidade do edital do concurso, além da determinação de ressarcimento aos candidatos que teriam sido prejudicados.

Embora a sentença tenha sido proferida em 2008, o processo continuou em tramitação por vários anos devido aos recursos apresentados pelas partes envolvidas. O trânsito em julgado ocorreu entre 2018 e 2019, encerrando a possibilidade de novos recursos e dando início à fase de cumprimento da decisão.

De acordo com o secretário-geral da Câmara, Hélder Cardoso, a execução da sentença ocorreu dentro do prazo processual e acompanhou o andamento judicial do caso. Segundo ele, a atual administração, que assumiu em janeiro de 2025, passou a adotar as medidas necessárias para atender à determinação da Justiça.

Entre as providências adotadas esteve a revisão do plano de cargos e carreiras do Legislativo municipal. A atualização da estrutura administrativa foi aprovada em dezembro de 2025, após a avaliação de que a organização existente já não correspondia às demandas atuais da Câmara e da população.

Com a nova legislação em vigor, teve início o processo para contratação da banca organizadora responsável pelo novo concurso público.

Enquanto a seleção não é concluída, os nove servidores atingidos pela decisão permanecem em seus cargos. A Câmara informou que busca junto ao Ministério Público a extensão do prazo para exoneração, alegando a necessidade de manter o funcionamento dos serviços legislativos.

Segundo Hélder Cardoso, a intenção é que os atuais servidores permaneçam nas funções até a posse dos candidatos aprovados no novo concurso. Após a nomeação e entrada em exercício dos novos servidores efetivos, os ocupantes dos cargos oriundos do concurso de 2004 deverão ser desligados em cumprimento à decisão judicial.

Câmara de Passos planeja ampla reforma administrativa com criação de 23 cargos e salários acima da média local

Câmara de Passos planeja ampla reforma administrativa com criação de 23 cargos e salários acima da média local – Foto: reprodução

A Câmara Municipal de Passos (MG) discute uma profunda reestruturação em sua administração e no quadro de servidores. O projeto em elaboração prevê a criação de 23 novos cargos e uma reorganização da gestão interna. A iniciativa, conforme o presidente da Casa, vereador Plinio Andrade, busca “adequar a Câmara Municipal à nova realidade social e para atender melhor a população de Passos”.

Pelo plano, 15 postos deverão ser preenchidos por concurso público, enquanto 8 cargos com salários mais altos serão ocupados por indicação da Mesa Diretora. Entre as mudanças, está prevista a substituição de parte dos servidores ligados a um concurso público anterior anulado por suspeita de fraude. Mais de dez funcionários aprovados nessa seleção poderão ser dispensados ou mantidos como comissionados, até que um novo concurso seja realizado.

Segundo Andrade, a aprovação da proposta é condição para a próxima etapa: a definição do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, documento necessário para viabilizar o futuro certame.

Para conduzir o processo, foi criada uma comissão mista composta pela vereadora Gilmara Silveira de Oliveira, pelos servidores Neiber Sebastião de Campos e Elder Rogério Cardoso, além de dois servidores cedidos pela prefeitura: Duarte Antonio Comotti de Carvalho e Paula Carolina Avelar.


Custos e salários propostos

O organograma apresentado estima um custo anual de R$ 2,459 milhões com a folha de pagamento. Embora o estudo de impacto financeiro e orçamentário ainda esteja em elaboração, a avaliação preliminar da comissão aponta que a medida pode gerar “um impacto positivo no orçamento da Câmara”, segundo o presidente.

As remunerações mensais sugeridas variam de R$ 4.585,17 a R$ 15.651,84. Entre os cargos de maior destaque estão:

  • Secretário Executivo: R$ 15.651,84
  • Procurador Geral: R$ 14.940,39
  • Diretor Administrativo: R$ 14.228,97

Esses valores superam o salário bruto dos vereadores de Passos, estimado em R$ 10.874,87 (dados não disponíveis no Portal de Transparência), e ultrapassam os valores médios pagos a chefias no setor público e privado de Minas Gerais, considerando encargos legais.

Um exemplo citado é o setor de comunicação, que deverá ter R$ 30.685,41 mensais para quatro profissionais – quase o dobro da folha de pagamento somada das cinco rádios e um jornal que operam em Passos. Para comparação, o piso salarial do Sindicato dos Jornalistas Profissionais de Minas Gerais para trabalhadores do interior é de R$ 2.500,00, enquanto o plano propõe R$ 5.485,48 por profissional.

As faixas de remuneração também ficam muito acima da média salarial formal do município, que segundo o IBGE, em 2022, foi de R$ 2.262,00 (1,9 salário mínimo). Para efeito de comparação, professores P1 recebem até R$ 3.119,59, e educadores, R$ 2.824,55.

Distribuição dos cargos

A maioria dos novos cargos, 15 de um total de 23, será preenchida por concurso público. Os oito cargos comissionados, como os de Diretorias e a Secretaria Executiva, serão de recrutamento amplo ou restrito, ou seja, por indicação da direção da Casa.

Abaixo, a tabela detalhada dos novos cargos, vagas e salários:

CargoTipo deRecrutamentoVagasSalárioMensalCustoAnual (R$)
Presidente
Secretário ExecutivoAmplo115.651,84187.822,08
Controladoria Geral
Controlador GeralRestrito114.940,39179.284,68
Procuradoria Geral
Procurador GeralAmplo114.940,39179.284,68
Analista Técnico-JurídicoEfetivo114.940,39179.284,68
Diretoria Legislativa
Diretor LegislativoAmplo114.228,97170.747,64
Agente de Apoio LegislativoConcurso25.485,48131.651,52
Agente de Apoio às ComissõesConcurso15.485,4865.825,76
Agente de Apoio ao Processo LegislativoConcurso15.485,4865.825,76
Diretoria Administrativa
Diretor AdministrativoAmplo114.228,97170.747,64
Oficial de PatrimônioConcurso15.485,4865.825,76
Oficial de Compras e LicitaçãoConcurso15.485,4865.825,76
Agente de AlmoxarifadoConcurso24.585,17109.972,08
Agente de TesourariaConcurso15.485,4865.825,76
Agente de Recursos HumanosConcurso15.485,4865.825,76
Agente de Informática e TecnologiaConcurso25.485,48131.651,52
Agente de ContabilidadeConcurso15.485,4865.825,76
Diretoria de Comunicação
Diretor de ComunicaçãoAmplo114.228,97170.747,64
Agente de Marketing e ImprensaConcurso35.485,48197.477,28
TOTAL23R$ 2.459.719,52