A Santa Casa de Misericórdia de Passos (MG) deu mais um passo importante na consolidação de uma cultura institucional inclusiva com o lançamento oficial do Guia Prático sobre Diversidade, Equidade e Inclusão, desenvolvido pelo Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão da instituição. A apresentação do material ocorreu durante o 3º Simpósio de Diversidade, Equidade e Inclusão e o 8º Simpósio de Pessoas com Deficiência e Reabilitados, realizados no dia 15 de dezembro, no auditório da Faculdade Santa Casa de Passos.
O guia, elaborado ao longo dos últimos meses, reúne orientações, conceitos essenciais e diretrizes de conduta que reforçam o compromisso da Santa Casa com o respeito, o acolhimento e a valorização das diferenças em todos os ambientes da instituição. Além de um documento informativo, o material foi pensado como uma ferramenta prática para apoiar colaboradores, lideranças e equipes em ações cotidianas que promovam relações de trabalho mais justas e humanizadas.
Durante o evento, o lançamento marcou um dos momentos centrais da programação, reforçando o papel estratégico do programa na construção de ambientes mais acessíveis e equitativos. Ao apresentar o guia ao público, a equipe responsável destacou que a iniciativa nasce do entendimento de que instituições de saúde têm um papel fundamental na promoção de práticas inclusivas, tanto internamente quanto no atendimento à comunidade.
Como reflexo desse compromisso na prática, a Santa Casa de Passos também realizou a atualização e instalação de novas placas de atendimento preferencial prioritário, adequadas às novas normas de atendimento prioritário vigentes no Brasil. A iniciativa contribui para garantir mais clareza, acessibilidade e respeito aos direitos de pessoas com deficiência, idosos, gestantes, lactantes, pessoas com crianças de colo, entre outros públicos assegurados por lei.
O material também dialoga com temas amplamente discutidos no simpósio, que trouxe reflexões sobre o fortalecimento de uma cultura inclusiva e contou com a palestra “Você tem um potencial infinito”, ministrada por Éder Flávio Barbosa. A integração entre conteúdo técnico, inspirações pessoais e iniciativas institucionais reforçou a necessidade de ações contínuas para ampliar a equidade e a representatividade no ambiente hospitalar.
Com o novo guia, a Santa Casa de Passos consolida mais uma entrega relevante de seu Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, reforçando o propósito de orientar práticas responsáveis, garantir ambientes seguros e assegurar que cada pessoa, colaborador, paciente ou visitante, seja acolhida com dignidade e respeito.
A publicação já está disponível para colaboradores e também para a população no site oficial da Santa Casa de Passos, e será incorporada às ações formativas e de conscientização promovidas pela instituição, fortalecendo um compromisso que vai além do discurso: o de construir, diariamente, uma Santa Casa mais diversa, humana e plural.
